Élargir les perspectives par le sport et le soutien

Dans toute la région du Grand Toronto, les jeunes réfugié.e.s et nouvelles et nouveaux arrivants se heurtent à des obstacles complexes qui les tiennent à l’écart de l’école et du travail. Play Forever, un organisme de bienfaisance dirigé par des jeunes, se sert du pouvoir du sport et du mentorat pour y remédier. Avec l’appui reçu de l’initiative Catapulte Canada de la Fondation Rideau Hall, l’organisme aide les jeunes à rebâtir leur confiance en soi, à acquérir des compétences professionnelles et à dégager des voies d’avenir.

Le Programme d’emploi pour réfugié.e.s

Le Programme d’emploi pour réfugié.e.s combine l’engagement sportif à l’acquisition de compétences professionnelles, au mentorat et au soutien psychologique pour aider les jeunes réfugié.e.s et les jeunes nouvelles et nouveaux arrivants à développer leur confiance en soi et leur employabilité. Grâce à des ateliers hebdomadaires et à de l’encadrement, les participant.e.s acquièrent de l’expérience pratique, étendent leur réseau et accèdent à des stages rémunérés. La plupart arrivent généralement à se trouver un emploi ou à poursuivre leurs études après avoir achevé le programme.

« Cette subvention aide Play Forever à offrir des programmes de loisirs, d’éducation et d’emploi gratuits directement à des communautés mal desservies pour que les jeunes puissent cultiver l’activité physique, la solidarité et la confiance. L’argent nous a permis d’éliminer les barrières financières et les entraves aux déplacements, ce qui aide tout le monde à s’épanouir », affirment les responsables de Play Forever.

S’attaquer aux obstacles à l’emploi

Dans la région du Grand Toronto, plus de 157 000 jeunes de 15 à 29 ans sont des nouvelles et nouveaux arrivants. Plusieurs sont hautement éduqué.e.s, mais tout de même deux fois plus susceptibles d’être NEEF (ni aux études, ni en emploi, ni en formation) que leurs pairs d’origine canadienne. Les longues listes d’attente pour les cours de langue, la non-reconnaissance des diplômes, la petitesse des réseaux et la discrimination raciale empêchent largement de saisir les occasions offertes. Les nouvelles arrivantes connaissent le plus haut taux de chômage – il est presque le double de celui des nouveaux arrivants et 4,6 fois plus élevé que celui des hommes non racialisés canadiens de naissance. Ces difficultés sont accentuées par le stress psychologique : 74 % des jeunes immigrant.e.s ont rapporté plus d’anxiété et d’isolement et peu d’accès à du soutien adapté à la culture.

Le Programme d’emploi pour réfugié.e.s tente d’éliminer ces obstacles en créant un milieu où on insiste d’abord sur la communauté, pas sur les diplômes. Par l’accompagnement, le mentorat et la bienveillance fondée sur la culture, Play Forever aide les jeunes à voir leur potentiel et à entreprendre une démarche vers la stabilité professionnelle et l’autosuffisance.

Renforcer l’emploi chez les jeunes avec le soutien de la Fondation Rideau Hall

Avec le financement reçu de l’initiative Catapulte Canada de la Fondation Rideau Hall, Play Forever peut étendre son programme d’emploi pour rejoindre plus de jeunes réfugié.e.s et de jeunes nouvelles et nouveaux arrivants dans la région du Grand Toronto. Le soutien de Catapulte permet à l’organisme d’embaucher plus d’animateurs.trices, d’améliorer le soutien à la santé mentale et d’élargir ses partenariats avec des organisations comme COSTI, Access Alliance et la North York Community House.

Au-delà du financement, Catapulte relie Play Forever à un réseau national d’organismes jeunesse qui s’affairent à rendre l’apprentissage, le travail et la communauté plus inclusifs. Ensemble, ils pavent la voie pour les jeunes qui ont été laissé.e.s pour compte et ils créent des milieux où leur potentiel est reconnu, stimulé et honoré.