La cohorte 2026 de la Conférence canadienne du Gouverneur général sur le leadership (CCGGL) réunit 250 leaders des quatre coins du pays – un véritable microcosme reflétant la diversité géographique, sectorielle et de points de vue de notre grand pays, de même que les différentes incarnations que le leadership peut prendre d’un océan à l’autre. 

Afin que les conversations ne restent pas abstraites ou théoriques, mais reflètent véritablement la réalité et le vécu de différents gens et lieux, le groupe est formé de personnes de chaque province et territoire qui proviennent autant des grandes villes que des petites communautés. 

De multiples secteurs sont aussi représentés en toute équité : milieu des affaires, monde syndical, administration publique, secteur à but non lucratif, monde de l’éducation, milieu de la culture… C’est la diversité du groupe qui fait sa force, puisqu’il réunit des personnes qui abordent les défis de manières différentes et qui n’ont pas souvent l’occasion d’apprendre en collégialité. 

Les enjeux auxquels le pays fait face aujourd’hui ne sont pas confinés à un seul secteur. La collaboration entre les différents systèmes sociaux est nécessaire, tout comme la volonté de comprendre comment les décisions prises à un endroit en affectent d’autres. 

L’expérience de leadership des participant.e.s à la Conférence varie : certain.e.s y font leurs premiers pas, et d’autres sont des têtes dirigeantes dans leur domaine depuis des décennies. Plusieurs occupent des postes haut placés, d’autres sont de nouveaux fers de lance du changement dans leur milieu. Leurs parcours sont variés, tout comme leur apprentissage du leadership et le milieu où ils et elles évoluent (institutionnel, communautaire, etc.). 

Malgré tout, la cohorte a une vision commune : le leadership moderne est ancré dans le service, modelé par des forces complexes et magnifié par la collaboration. 

  • « Pour moi, le leadership consiste à être au service des autres, à savoir faire preuve de courage et à aider notre prochain à s’élever. L’intégrité est incontournable, tout comme la capacité à créer un espace où chacun.e peut s’épanouir. On se doit de trouver des voies favorisant l’impact collectif. » 
    — Adebola Adefioye, membre de l’édition 2026 de la CCGGL 
  • « De nos jours, le leadership exige une pensée systémique, du courage ainsi qu’une vision à long terme du rôle que peut jouer le Canada sur l’échiquier mondial. J’ai vraiment hâte de travailler avec des gens qui, comme moi, souhaitent apporter leur pierre et sont prêts à créer un futur inclusif en trouvant des solutions innovantes. » — Abby (Avishag) David, membre de l’édition 2026 de la CCGGL 
  • « Faire preuve de leadership, pour moi, c’est défricher discrètement le terrain pour les autres, afin de créer un sol fertile pour tous et toutes. Autrement dit, c’est mettre en place les conditions qui permettent à chacun.e de s’épanouir, c’est éliminer les obstacles inutiles, et c’est contribuer à un écosystème qui permet aux communautés de prospérer maintenant et pour les générations à venir. » — Brenda Okorogba, membre de l’édition 2026 de la CCGGL 

En 2026, la Conférence est présidée par Monique F. Leroux et a pour thème « Favoriser la prospérité durable du Canada ». La cohorte passera les prochaines semaines à sillonner le pays pour visiter plusieurs communautés et apprendre d’elles. 

Le point commun à tous ces gens? L’écoute, l’ouverture à la différence, et le désir d’élargir leur vision du leadership à l’échelle nationale. La diversité, la complexité et le potentiel caractérisent cette nouvelle cohorte – et c’est là l’image même de notre pays. 

➡️ Explorez le profil des participant.e.s à la Conférence de 2026.